CSRCSR活動

コンプライアンス

高山理化精機株式会社では 2018年CSR 推進室を設置し、企業価値を高め、企業活動の持続的な発展を実現することを
脅かすあらゆるリスクに対処する体制を整備・確立し、役員及び従業員一同がコンプライアンスに対する理解と意識を
高め、適切な業務運営を行う取り組みを推進しています。

高山理化精機の社是：誠意・熱意・創意の言葉

1. 誠意を持ち取組む姿勢：創業以来70年以上の歴史と責任
2. 熱意を持ち物事の追及と努力：テーマ解決への追及と情報収集と勉強
3. 創意を持ち物事の追及と工夫：経験とネットワークを駆使し多方面からアプローチ

以上を高山理化精機の役員及び従業員一同は理解し以下の行動を遂行します。

企業行動基準

1. 高山理化精機の一員としての誇りを持ち、かつその使命を自覚します。
2. 安全で高品質の製品・サービスを提供します。
3. CS（顧客満足度）の向上を目指します。
4. 関係法令を遵守し、公正、透明な企業活動を目指し職務を遂行します。
5. あらゆる人の尊厳と基本的人権を尊重します。
6. 反社会的勢力には利益を供与しません。
7. 安定的な会社組織の継続運営のためにリスク管理（契約チェック：輸出入管理強化等）を実施します。

コンプライアンスに基づいた行動指針

1. お客様との関係：お客様の満足と信頼を得るため、誠実に行動します。
   お客様に製品やサービスを安全に満足してご利用いただくため、正確で十分な情報提供に努めます。
2. 地域や社会との関係：地球環境保全をはじめとして、地域や社会の共通の目標達成に協力し、
   その発展に貢献します。地域や社会との協調と融和に努め、その諸活動に協力参加します。
3. 納入業者との関係：納入業者には良識と誠実さを持って接し、公平また公正に対応します。
   納入業者との癒着と誤解される行動は控え、健全で透明な関係を維持します。
4. 競争社会との関係：競争社会とは公正、透明、自由な競争を行います。
5. 政治や行政との関係：政治家や公務員及びその関係者とは、健全で透明な関係を維持します。
6. 職場における関係：明るく安全で働き甲斐のある健全な職場を維持します。
   嫌がらせ：不当な差別：プライバシーの侵害がないよう注意を払います。
7. 情報の管理：情報セキュリティの安全性を重視し、社内情報や提供された情報の価値を十分に認識し、
   厳重にこれらを管理します。
8. 利益相反行為の禁止：業務上において、コンプライアンス違反による利益相反及び会社に損害をもたらす行為が
   無きよう行動をします。

お客様との関わり

エコアクション21

弊社は2019年8月に環境省＿エコアクション21を認証取得しました。
（注：2023年8月に全拠点での認証を取得）
お客様から求められる環境への取り組みや環境経営システムの構築のために
環境省のガイドラインに基づき第三者機関の認証を受け、
社会的な信頼を得ることによりお客様からの信頼感の向上を目指しました。
環境への取組活動は企業の社会的責任(CSR)の一環でもあります。

個人情報保護方針

弊社は、今日の高度情報通信社会においてお客様個人に関する情報（個人情報）が重要な財産であることを理解し、
個人情報を正しく取り扱い、これを保護する事が高山理化精機としての重要な責務であると認識しております。
より良い製品の提案、サービスの提供を務めるにあたり、個人情報に関する法令を遵守し、公正で適切な管理について
自覚と責任を持って行動することに努めております。
なおCSR推進室に情報セキュリティ部会を設置し個人情報・重要情報の保護、情報セキュリティの社内教育と対応対策
を実施してまいリました。

取引先との関わり

お客様に満定していただける提案とサービスをお届けするために、取引先の皆様に要請し協力して品質・環境面の課題
にとどまらず、時代に適合する社会的責任への配慮に取り組んでいます。

積極的な情報交換・技術交流

お客様へ最適な製品の提案、お取引先様の先進技術や製品情報を発信することを目的に技術セミナーや製品展示会等
お客様とお取引先の交流の場を多数開催しています。
また環境に配慮した製品をお届けするために環境負荷の少ない製品提案や情報収集を積極的に進めてまいります。
積極的に弊社主催によるお客様とお取引先様の3者間でのオンライン打合せ、 オンライン提案を取入れています。

各種法令の周知徹底：社内教育と展開

企業の社会的責任(CSR)の基本となるのがコンプライアンスと考えて、就業規則規定以外にも特に関わりがある輸出管理
環境労働安全ほか各種法令を遵守することを役員・社員 同に周知徹底と社内教育を展開しております。
CSR推進室にコンプライアンス部会を設置しコンプライアンス・輸出貿易管理・SDG’sの取組をテーマとし問題検討、
啓発教育、セミナー受講などを実施しました。

健康推進・健康経営

弊社では顧客満足度の向上のためには従業員満足度の向上も不可分であると考えて、2023年健康活動宣言を基に
取組みをスタート。2024年に協会けんぽ長野支部様に健康チャレンジ宣言をエントリーして活動中です。
健康推進セミナーや健康情報などを積極的な取組展開、外部のサポートによる活動支援等で従業員の健康推進に
注力中です。

地域との関わり

近隣幼稚園への駐車場の開放

本社駐車場を近隣幼稚園の行事時に父兄駐車場として開放提供しております。

社会貢献：食料支援など

会社および従業員有志によるNPO法人への食糧支援、寄贈活動を実施しております。

活動レポート

弊社ではCSRレポートと環境活動レポートをご用意しております、是非お問合せページでお申し付けください。
注意点：同業他社様にはご提示を辞退させていただく場合があります。

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